Arbeitswelt 2025: Anpassungsfähigkeit als Schlüssel zum Erfolg / Neuer Global Workforce Trendreport / Robuste Karrieren: Fähigkeiten statt fester Karrierewege angesichts langer Lebensarbeitszeiten
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ManpowerGroup Deutschland GmbH
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Deutsch
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KI-Einsatz in Unternehmen: Datenschutz, Kosten und mangelnde Kompetenzen sind größte Hürden / ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q2/2025 / Zusatzbefragung Künstliche Intelligenz
mehrBlockierte Wachstumsdynamik / Beschäftigungserwartung stagniert zum Frühjahr/ ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q2/2025
mehrGeneration Z im Job: Sicherheit gewünscht, Kündigung geplant / ManpowerGroup Global Insights White Paper veröffentlicht / 46 Prozent der Gen Z denken über Kündigung in den nächsten sechs Monaten nach
mehrFachkräftemangel 2025 auf Rekordniveau / 86 Prozent der deutschen Unternehmen kämpfen um Talente / ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q1/2025 / Zusatzbefragung Fachkräftemangel
mehrGute Führung 2025 / Diese Mitarbeitertypen sollte jeder HR-Experte kennen / Global Talent Barometer der ManpowerGroup Deutschland bietet neue Einblicke aus Sicht der Mitarbeitenden
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ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q1/2025 / Deutscher Arbeitsmarkt: Uneinheitliches Bild in Branchen und Regionen
mehrWird es 2025 Zeit für Veränderung / Beinahe ein Drittel der Deutschen würden ihren Beruf nicht noch einmal wählen
mehrErste Ausgabe des Global Talent Barometer der ManpowerGroup zeigt: 48 % sind am Arbeitsplatz täglich gestresst und jeder dritte Deutsche denkt an einen Jobwechsel
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ManpowerGroup Studie / Unternehmen rechnen mit mehr Einfluss auf Arbeitsbedingungen / Zukünftige Machtverschiebung zugunsten der Arbeitgeber erwartet
mehrArbeiten, um die Welt zu verändern / ESG-Bericht 2023-2024 der ManpowerGroup unterstreicht Engagement für nachhaltiges Wachstum und eine menschengerechte Zukunft der Arbeit
mehrKI in der Arbeitswelt. 59 Prozent der Arbeitnehmenden blicken mit Sorgen in die Zukunft und geben Führungskräften durchwachsene Noten.
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ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q4/2024 / Arbeitsmarkt zeigt Stabilität trotz wirtschaftlicher Herausforderungen
mehrKI und demografischer Wandel prägen die Zukunft der Gesundheitsbranche / Fachkräftemangel, Digitalisierung und Patientenfokussierung erfordern strategische Personalplanung
mehrUrlaubserholung schon vorbei? Viele Arbeitnehmende in Deutschland können Arbeits- und Alltagsstress nicht entfliehen
mehrGreenwashing adé: Arbeitnehmende fordern echte Nachhaltigkeit von Arbeitgebern
mehrWeltweiter Fahrzeugabsatz: 40 Prozent Elektro- und Hybridautos bis 2030 / Re- und Upskilling für Wettbewerbsfähigkeit entscheidend
mehrNeuer ManpowerGroup IT-Trendreport / KI verstärkt den Fokus auf Soft Skills / Weiterbildung und Qualifizierung der Belegschaft eine Notwendigkeit / People-First Transformation
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Generation Z: Flexibilität und finanzielle Sicherheit im Fokus / Unternehmen im Spannungsfeld von Work-Life-Balance, Vergütung und Technologie
mehrMehr als jedes dritte deutsche Unternehmen nutzt KI / Deutschland im weltweiten Vergleich im Rückstand / Personalwachstum erwartet
mehrManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q3/2024 / Deutscher Arbeitsmarkt vorsichtig optimistisch / KI-Nutzung steigt: Positive Effekte auf den Personalbestand erwartet
mehrGaming-Branche prägt neue Arbeitsweisen / Unternehmen bestätigen: KI hat positiven Einfluss auf Weiterbildung
mehrArbeitsmarkttrends 2024: Me Economy, Vier-Tage-Woche und der Einsatz von KI / Neuer ManpowerGroup Workforce-Report gibt Überblick
mehrManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q2 / Deutsche Unternehmen zunehmend zurückhaltend bei Neueinstellungen
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Mehr Tempo gefragt / Unternehmen sehen eigene Ziele für mehr Gleichberechtigung noch nicht erreicht
mehrFortschritte für Mensch und Umwelt / ManpowerGroup legt 3. ESG-Report "Working to Change the World" vor
mehrÜber 1,7 Mio. neue Jobs in Europa / Wasserstoffwirtschaft hat das Potenzial, Wirtschafts- und Beschäftigungswachstums anzukurbeln / Partnerschaft mit Cepsa
mehrBeschleunigte grüne Transformation schafft Chancen und Risiken / Wachsende Qualifizierungslücke laut neuem ManpowerGroup Report / Arbeitgeber kämpfen um "grüne" Talente
mehrUnternehmen reagieren mit höheren Löhnen und individuellen Maßnahmen auf den Fachkräftemangel
mehrManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q1/2024 / Arbeitsmarkt bleibt robust / Einstellungsabsichten bei anhaltend hohem Fachkräftemangel sind optimistischer als im Vorquartal
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