Corporate Volunteering zur Mitarbeiterbindung? / 7 Gründe, warum Unternehmen sich sozial engagieren sollten
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Storys zum Thema Arbeitnehmer
Dstny wird mit dem ‚Employee Wellbeing Award' ausgezeichnet
Brüssel (ots/PRNewswire) - Bei den ZoHRo Awards, einem von der belgischen HR-Plattform ZigZagHR organisierten Event, die HR-Fachleute und -Teams ins Rampenlicht rückt, erhielt Dstny den prestigeträchtigen Employee Wellbeing Award für seinen innovativen Ansatz zur Förderung des Wohlbefindens von Mitarbeitern. Das Wohlbefinden steht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur von Dstny und trägt zu nachhaltigem Wachstum ...
mehrEinkommen von Fach- und Führungskräften in Chemie und Pharma: Fixeinkommen gestiegen, Boni gesunken
Köln (ots) - Im Vergleich zum Vorjahr sind die Gesamteinkommen bei den außertariflichen und leitenden Angestellten in der chemisch-pharmazeutischen Industrie 2023 um 0,9 Prozent gestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle VAA-Einkommensumfrage. Insgesamt betrug das Median-Gesamteinkommen im Bereich des ...
mehrver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
ver.di-Medieninfo: Tarifrunde Seehäfen: Unzureichendes Angebot der Arbeitgeber – ver.di ruft zu Streik im Hamburger Hafen auf
Tarifrunde Seehäfen: Unzureichendes Angebot der Arbeitgeber – ver.di ruft zu Streik im Hamburger Hafen auf Auch die zweite Verhandlungsrunde zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und dem Zentralverband der deutschen Seehafenbetriebe (ZDS) für die Beschäftigten in deutschen Seehäfen hat ...
mehrver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Medien-Info: Erste Tarifverhandlungsrunde für die Beschäftigten der privaten Banken ohne Ergebnis
Erste Tarifverhandlungsrunde für die Beschäftigten der privaten Banken ohne Ergebnis Nach der heutigen ersten Runde der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten bei den privaten Banken zieht die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) ein nüchternes Fazit: „Die Arbeitgeber haben unsere Forderung als zu ...
mehrCEO werden - Headhunter verrät, welche Skills es braucht, um CEO zu werden
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Mehr als nur Gehalt: Welche Aspekte Sie als mittelständisches Unternehmen besonders attraktiv machen
mehrIGBCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Chemie-Tarifverhandlungen erneut ohne Ergebnis
Zweite Bundesrunde der Chemie-Tarifverhandlungen bleibt ergebnislos Auch die zweite bundesweite Verhandlung in der Tarifrunde für die 585.000 Beschäftigten der chemisch-pharmazeutischen Industrie ist ohne Ergebnis geblieben. Beide Seiten haben sich am Mittwoch nach zweitägigen zähen Gesprächen in Wiesbaden vertagt. „Was die Arbeitgeberseite vorgelegt hat, ist noch zu weit entfernt davon, ein substanzielles Angebot ...
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Diese drei Arbeitgeber stehen in Deutschland hoch im Kurs / Randstad Studie zur Arbeitgebermarke
mehrEmotionale Distanz zum Arbeitgeber steigt / Aktuelle Trendence- und EMBRACE-Arbeitsmarktstudie: Trotz hoher Zufriedenheit mit ihrem Arbeitgeber planen viele Beschäftigte den Absprung
Gütersloh/Berlin (ots) - Immer mehr Beschäftigte entkoppeln sich emotional von ihrem Unternehmen. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarkt-Studie "Techumanity 24", die das Trendence Institut in Zusammenarbeit mit dem HR-Unternehmen EMBRACE heute anlässlich des EMBRACE Festivals in Berlin vorstellte. Für ...
mehrKarriereboost durch digitales Lernen: Alexander Knechtl verrät, warum Lernplattformen im Berufsleben unverzichtbar sind
mehrHandwerk als Dienstleistungsunternehmen / ISOTEC-Handwerkskompass empfiehlt dringend moderne Managementsysteme
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Kunden berichten über die Erfahrung mit Dominik Roth: Wie der Headhunter die Geschäftsführer und Führungskräfte seiner Kunden findet
mehrNiedersachsen: Hitze belastet rund 840.000 Beschäftigte im Job
Stickige Luft in Büroräumen und Werkshallen, Bruthitze auf Baustellen: 20 Prozent der Beschäftigten in Niedersachsen fühlen sich bei Hitze während der Arbeit stark belastet. Hochgerechnet auf alle Erwerbstätigen im Land sind das rund 840.000 Menschen. Mehr als ...
2 Dokumentemehrver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
ver.di-Medien-Info: Tarifverhandlung Seehäfen: ver.di erwartet verhandlungsfähiges Angebot
Tarifverhandlung Seehäfen: ver.di erwartet verhandlungsfähiges Angebot Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) erwartet vom Zentralverband der deutschen Seehafenbetriebe (ZDS) in der zweiten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten in deutschen Seehäfen ein verhandlungsfähiges Angebot. Die ...
mehrTÜV Rheinland: Schutz vor Sommerhitze am Arbeitsplatz
mehrver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
ver.di-Medien-Info: Tarifverhandlungen in der Druckindustrie bleiben auch in der fünften Verhandlungsrunde ohne Ergebnis
Tarifverhandlungen in der Druckindustrie bleiben auch in der fünften Verhandlungsrunde ohne Ergebnis Auch die fünfte Runde der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Druckindustrie führte am Abend (3. Juni 2024 in Berlin) zu keinem neuen Angebot auf der Arbeitgeberseite. „Das mehrstündige Gespräch ...
mehrStarkes Geschäftsjahr 2023 für Solita
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Die attraktivsten Fachkräfte-Arbeitgeber 2024 / Handelsbranche holt stark auf und ist der große Gewinner im diesjährigen Trendence-Fachkräfte-Ranking 2024, während der Öffentliche Dienst Federn lässt
Berlin (ots) - Handelsunternehmen werden für nichtakademische Fachkräfte beruflich immer attraktiver. Das ist eines der Ergebnisse des diesjährigen Trendence-Fachkräfte-Rankings, das jedes Jahr die beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland ermittelt. In diesem Jahr wurden dafür mehr als 21.000 Beschäftigte aus ...
mehrDas sind die attraktivsten Arbeitgeber für Akademiker*innen / Trendence-Ranking 2024: Die großen Automarken liegen in der Gunst von Beschäftigten mit akademischem Background wieder vorne
Berlin (ots) - Die Automobilunternehmen sind zurück. So lautet eines der prägnantesten Ergebnisse des diesjährigen Trendence-Akademiker*innen-Rankings. Nachdem sie im vergangenen Jahr noch Verluste verkraften mussten, legen die großen Autobauer im diesjährigen Ranking wieder deutlich zu. Für die aktuelle ...
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11Europäischer Monat der Vielfalt: Škoda Auto fördert gegenseitigen Respekt zwischen Geschlechtern und Generationen
mehrDas Jobs-Netzwerk XING öffnet Plattform stärker für nicht-registrierte Nutzer und präsentiert Produktneuheiten für 2024
Ich freue mich, Ihnen heute die aktuelle Pressemitteilung von XING, einer Tochtermarke der New Work SE, zu schicken. Weitere Informationen zum Unternehmen und Pressematerial finden Sie hier. Bei Fragen kontaktieren Sie mich gerne. Herzliche GrüßeChristoph StanekDeputy Head of Public Relations, New Work SE Mail: ...
mehrIGBCE Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
IGBCE Frauentag legt „Zehn Punkte für mehr Gleichstellung in der Transformation" vor
7. IGBCE Frauentag legt „Zehn Punkte für mehr Gleichstellung in der Transformation" vor Mit einem Zehn-Punkte-Programm für eine geschlechtergerechte Transformation hat der 7. IGBCE Frauentag in Hannover die frauenpolitischen Leitlinien der zweitgrößten deutschen Industriegewerkschaft für die ...
Ein DokumentmehrTarifaktion bei ContiTech: 100 Beschäftigte demonstrieren für Tarifforderungen
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ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Medien-Info: Überregionaler Manteltarifvertrag mit Paritätischen Arbeitgebern
Gemeinsame Presseinformation ver.di-Bundesverwaltung und PTG e.V. Abschluss eines überregionalen Manteltarifvertrags: Win-win-Situation für Paritätische Arbeitgeber und Arbeitnehmer Der Arbeitgeberverband Paritätische Tarifgemeinschaft e.V. und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di haben ...
Ein DokumentmehrInternationalisierung geht zurück: DAX-Aufsichtsratsmandate immer unattraktiver für internationale Top-Manager
mehrArbeitsmarkt/Sachsen-Anhalt / Mehr Firmen in Sachsen-Anhalt werben Mitarbeiter mit Antrittsprämie
Halle/MZ (ots) - Firmen in Sachsen-Anhalt locken neue Mitarbeiter immer häufiger mit einem Antrittsbonus. "Allein im vergangenen Jahr hat sich die Zahl der Stellenangebote mit einem sogenannten Willkommensbonus um 30 Prozent erhöht. Unternehmen setzen in Zeiten des Fachkräftemangels vermehrt auf diesen Benefit", sagt Jürgen Grenz, Chef der Berliner ...
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Halle/MZ (ots) - Firmen in Sachsen-Anhalt locken neue Mitarbeiter immer häufiger mit einem Antrittsbonus. "Allein im vergangenen Jahr hat sich die Zahl der Stellenangebote mit einem sogenannten Willkommensbonus um 30 Prozent erhöht. Unternehmen setzen in Zeiten des Fachkräftemangels vermehrt auf diesen Benefit", sagt Jürgen Grenz, Chef der Berliner ...
mehrTarifaktion bei NextPharma in Göttingen: Arbeitgeber verweigert der IGBCE den Zutritt zum Betrieb / Beschäftigte demonstrieren
mehrDie Zukunft der Personalführung / Neu: Onlinestudium MBA Human Resource Management
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