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  • 04.05.2016 – 10:00

    Mitarbeiterentsendung nach China: Was Personaler wissen sollten

    Hamburg (ots) - Neben vielen großen deutschen Unternehmen, die bereits Produktionsstätten und Niederlassungen im Land eröffnet haben, drängt nun auch verstärkt der deutsche Mittelstand nach China. Deutsche Firmen haben vor Ort jedoch mit zahlreichen Hindernissen zu kämpfen. Der Grund: Infolge des Zuwachses ausländischer ...

  • 19.02.2016 – 10:04

    Studieren im Ausland: Was Jugendliche wissen sollten

    Hamburg (ots) - Vortrag zum Thema "Studieren im Ausland" am 27. Februar um 10.00 Uhr auf der Bühne 4 BDAE GRUPPE mit eigenem Stand vertreten (Halle B 6, Stand U 96) Was muss bei einem längerfristigen Auslandsaufenthalt - zum Beispiel beim Auslandsstudium oder Auslandspraktikum - grundsätzlich beachtet werden? Welche soziale Absicherung ist während des Auslandsstudiums notwendig, und unter welchen Bedingungen reicht ...

  • 29.01.2016 – 09:15

    Das Gesundheitssystem in Singapur: Was deutsche Expats erwartet

    Hamburg (ots) - Singapurs Gesundheits- und Sozialversicherungssystem ist auf einem sehr hohen Niveau. Für die Finanzierung kommt nicht nur der Staat auf, sondern auch alle Personen, die in der asiatischen Metropole leben. Dies gilt auch für die schätzungsweise 10.000 Deutschen, die derzeit in Singapur leben - viele von ihnen als ...

  • 31.01.2011 – 10:30

    Mit Sicherheit ins Ausland: 15 Jahre BDAE - Partner für Expatriates und Auswanderer

    Hamburg (ots) - BDAE e.V. mit neuen Mitgliedschaftsleistungen / Mehr Service für Deutsche im Ausland Anlässlich seines 15-jährigen Jubiläums hat der BDAE e.V. (BDAE = Bund der Auslands-Erwerbstätigen) die Mitgliedschaftsleistungen erheblich erweitert. Zu den neuen Vorteilen zählt auch eine internationale Rechtsschutzversicherung, die der BDAE gemeinsam mit der ...

  • 14.10.2010 – 12:00

    Studie: Personal-Management gewinnt in Dubai stärker an Bedeutung

    Hamburg (ots) - International tätige Unternehmen im Emirat Dubai setzen seit der Finanz- und Wirtschaftskrise deutlich stärker auf Qualifikation und individuelle Fähigkeiten bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Einer repräsentativen Studie* zufolge stieg die Zahl der Unternehmen, die nach der Krise Personalmanagement voll integriert haben, von ...