Hays AG

Globaler Mangel an Fachkräften steigt weiter / In Deutschland starker Lohndruck bei Hochqualifizierten

Digitaler Wandel: Silos in Unternehmen blockieren digitale Transformation

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Hays-Fachkräfte-Index: Nachfrage nach Fachkräften sinkt deutlich

Stellenmarkt für Fachkräfte zog im 1. Quartal spürbar an / Hays-Fachkräfte-Index

Externe Ingenieure sind immer stärker gefragt / Hays-Studie "Flexible Arbeitswelten für Ingenieure?!"

Unternehmen rekrutieren zu wenig international HR-Report 2014/2015 von Hays und IBE

Hays-Fachkräfte-Index 4. Quartal 2014 / Uneinheitlicher Arbeitsmarkt für Spezialisten

HR-Report 2014/2015 von Hays und IBE / Unternehmen tun zu wenig, um Mitarbeiter zu binden

HR-Report 2014/2015 / Managen von Veränderungen größte Herausforderung für Führungskräfte

Mannheim (ots) - In der schnelllebigen Wirtschaft ist Führung der zentrale stabilisierende Faktor. Nicht von ungefähr nennen die befragten Entscheider im aktuellen HR-Report Führung als Top-HR-Thema. Mit Abstand als größte Herausforderung für ...

Arbeitsmarkt für Fachkräfte sendet weiter positive Signale / Hays-Fachkräfte-Index 3. Quartal 2014

Mannheim (ots) - Die schwächere wirtschaftliche Entwicklung hat offenbar keinen Einfluss auf den Stellenmarkt für Fachkräfte. Im Gegenteil: Die Zahl der Stellenangebote hat sich im 3. Quartal 2014 in Teilen spürbar erhöht. Vor allem in den ...

Weltwirtschaft steht im Zeichen des Fachkräftemangels / Hays Global Skills Index 2014 veröffentlicht

Mannheim (ots) - Mit der zunehmenden Erholung der Weltwirtschaft und der Schaffung qualifizierter Arbeitsplätze verschärft sich der Mangel an Fachkräften - vor allem im IT- und im Ingenieurbereich. Gerade In Industrieländern wie den USA, Deutschland, Frankreich und Großbritannien zeigt sich der Arbeitsmarkt im ...

Hays-/PAC-Studie / Externe Spezialisten sind mehr denn je gefragt, aber ihr Einsatz ist nicht strategisch geplant

Mannheim (ots) - Um ihren Personalbedarf zu sichern, setzen viele Unternehmen zunehmend auf den Einsatz externer Fachkräfte. Dabei zeigen sich große Unterschiede zwischen den Fachbereichen. Sind in der IT vor allem Freiberufler gefragt (48 %), setzt der Produktionsbereich vor allem auf die Arbeitnehmerüberlassung ...

Hays Fachkräfte-Index / Arbeitsmarkt für Fachkräfte zeigt sich sehr stabil

Hays/PAC-Studie zur Personalplanung: Personalengpässe zeigen Planungsdefizite auf

Mannheim (ots) - Der Fachkräftemangel ist Realität: Die breite Mehrheit der Unternehmen (70 Prozent) ist mit der aktuellen Deckung ihres Personalbedarfs nicht zufrieden. Dies hat vor allem zwei Gründe: Zum einen benötigen sie zunehmend Mitarbeiter mit Spezialwissen. Zum anderen sind diese aber auf dem Arbeitsmarkt nicht zu finden, zumal die Zahl der geeigneten ...

Hays Fachkräfte-Index 1. Quartal 2014: Arbeitsmarkt für Fachkräfte zieht spürbar an

Mannheim (ots) - Die positiven volkswirtschaftlichen Eckdaten sind auf dem Arbeitsmarkt angekommen: Die Nachfrage nach hoch qualifizierten Spezialisten ist im 1. Quartal 2014 nach zuletzt vier flauen Quartalen flächendeckend spürbar angestiegen. Sowohl für kaufmännische als auch ...

Suche nach Fachkräften bleibt regional / HR-Report 2013/2014 von Hays und IBE

Nachfrage nach Fachkräften im letzten Quartal 2013 weiter gesunken - Hays Fachkräfte-Index Q4/2013

Mannheim (ots) - Trotz der stabilen gesamtwirtschaftlichen Lage ist der Stellenmarkt für Fachkräfte im 4. Quartal 2013 im Vergleich zum 3. Quartal um acht Prozent gesunken. Nur Ingenieure wurden im letzten Quartal stärker nachgefragt. Mit Abstand ...

Unternehmen treten beim Halten und Gewinnen von Talenten auf der Stelle / HR-Report 2013/2014 von Hays und dem IBE

Frauenförderung in Unternehmen steckt noch in den Kinderschuhen - HR-Report 2013/2014 von Hays und IBE

Hays-Fachkräfte-Index: stabile Lage im dritten Quartal 2013

Hays Global Skills Index 2013: Weltweiter Arbeitsmarkt in Schieflage

Mannheim (ots) - Die Weltwirtschaft leidet weiter an einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften: 18 der 30 führenden Volkswirtschaften sind davon betroffen. Trotzdem steigen sowohl die Arbeitslosenzahlen als auch die Zahl der unbesetzten Stellen, da die verfügbaren Arbeitskräfte meist nicht qualifiziert genug sind. Dies ist ein zentraler Widerspruch, den viele ...